Οι κορυφαίες πόλεις στις ΗΠΑ για δουλειά στον χώρο της τεχνολογίας

Πηγή φωτογραφίας: Sharon Sinclair, flickr, creativecommons

Πηγή φωτογραφίας: Sharon Sinclair, flickr, creativecommons

Επικερδείς δουλειές στον τεχνολογικό τομέα μπορούν να βρεθούν σε αρκετές πόλεις ανά τον κόσμο. Για όσους όμως θέλουν να τις συνδυάσουν με την καλή ζωή, το μάκρος της λίστας …μικραίνει. Έτσι, στην ετήσια έρευνα του 2016 τής Glassdoor, με τίτλο «25 Best Cities for Jobs«, η εταιρεία ξεχωρίζει τα 25 αστικά εκείνα κέντρα (στις ΗΠΑ μόνο), όπου η αναλογία οικονομικής ικανοποίησης από τη δουλειά και ισορροπίας στην προσωπική ζωή είναι ιδανική.

Για να καταλήξει σε αυτή την ιδιαίτερη κατάταξη, η εταιρεία σύγκρινε τις 50 αμερικανικές πόλεις με τον μεγαλύτερο πληθυσμό και στη συνέχεια τις βαθμολόγησε σε μια κλίμακα από το ένα έως το πέντε. Τα στατιστικά που χρησιμοποιήθηκαν για τη σύγκριση βασίστηκαν σε δεδομένα της Glassdoοr, του Zillow και του Αμερικανικού Γραφείου Μάνατζμεντ και Προϋπολογισμού.

Για την κατάταξη η εταιρεία χρησιμοποίησε τέσσερα κριτήρια: ευκαιρίες πρόσληψης, κόστος ζωής, εργασιακή ικανοποίηση και ισορροπία προσωπικής-επαγγελματικής ζωής.  Πολλές από τις πόλεις της λίστας είναι πασίγνωστα και ταχέως αναπτυσσόμενα αστικά hubs. Στις πρώτες τρεις θέσεις της λίστας βρίσκονται κατά σειρά :

-Το Σαν Χοσέ στην Καλιφόρνια (με βαθμολογία 4/5), όπου οι κενές θέσεις εργασίας ανέρχονται σε περίπου 61.000 και ο median μισθός βάσης στα 112.000 δολάρια ετησίως. Οι θέσεις εργασίας που θεωρούνται “hot” στην περιοχή είναι: Solutions Architect, HR Manager, Data Scientist

Με βαθμολογία 3,8/4 το Σαν Φρανσίσκο βρίσκεται στη δεύτερη θέση της λίστας. Οι κενές θέσεις εργασίας υπολογίζονται σε περίπου 122.000 και ο median μισθός ανέρχεται σε 88.000 δολαρια ετησίως.  “Ηοt jobs”:Data Scientist, Engagement Manager,Junior Graphic Designer

-Στην τρίτη θέση φιγουράρει το Σιάτλ με βαθμολογία 3,5/4, περίπου 103.000 κενές θέσεις εργασίας και median μισθό 85.000 δολαρίων. Hot Jobs: UI-UX Designer, Data Scientist, Engagement Manager

Άρθρο με πληροφορίες από το information week

Διαβάστε το πρωτότυπο άρθρο ΕΔΩ
 

Comments are closed